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Franchise Temporis : Une sélection réflechie pour les franchisés


Actualités des réseaux le : 28-05-2014

franchise temporisLa franchise Temporis séduit aussi bien les "clients" que les candidats à la recherche d'une opportunité pour entreprendre. Dans ce sens, elle estime qu'il est important de bien veiller au parcours du candidats qui devient futur franchisé. Temporis, le 1er réseau d'agences d'emploi exclusivement en franchise, a développé un parcours de sélection mutuelle, qui permet au candidat comme au franchiseur de s’assurer de la viabilité d’un projet commun et surtout de bien choisir le candidat.

Se donner le temps de réfléchir!

Il n'est pas simple de prendre la décision de se lancer à son propre compte, encore moins quand il s'agit de rejoindre un réseau, fort de son concept mais aussi de tous ses membres. En plus de l'aventure qui vous attend, vous allez vous retrouver dans un réseau où il faudra apprendre à partager les expériences et à s'enrichir. autant dire que ce genre d'étape à franchir demande un vrai temps de réflexion.

Pour toutes ces raisons, la franchise d'intérim, le 1er réseau d'agences d'emploi exclusivement en franchise, a mis en place un parcours de sélection mutuelle entre candidat et franchiseur. Est-ce que le candidat a la motivation et les qualités pour l’activité choisie ? Est-ce qu’il saura entretenir de bonnes relations avec les clients et le réseau ? Est-ce que le positionnement du réseau et ses ambitions lui correspondent ? Autant de question auquel le parcours de sélection mutuelle permet de répondre.

Les différentes étapes

La franchise Temporis a mis en place un parcours de sélection qui nécessite différentes étapes en six à huit journées sur une période de deux mois. Au programme, un long entretien téléphonique sur les motivations. Ensuite, un second entretien permet d’approfondir la personnalité du candidat et son adéquation avec un projet entrepreneurial au sein de la franchise Temporis. Une fois ces étapes passées, le candidat sera amené à découvrir plus en détails l’activité au quotidien via une journée découverte dans l’agence-pilote de Brive. Si toutes les conditions sont remplies, alors le candidat pourra intégrer ce réseau.

 

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