La franchise de garde d'enfants KANGOUROU KIDS développe le plan national pour le recrutement

C’est en misant sur les seniors que la franchise de garde d’enfants KANGOUROU KIDS s’est lancée dans la stratégie de recrutement dite « G3 » en référence aux trois générations qui séparent les enfants des seniors.
En effet, le franchiseur KANGOUROU KIDS fait intervenir un nouveau profil pour garder les enfants, les « mamies-sitter », une aubaine pour les parents qui cherchent des gardes d’enfants dans cette tranche d’âge.

Le recrutement G3 l’opportunité pour les seniors de rester en activité

Spécialisée dans la garde d’enfants, la franchise Kangourou Kids offre différentes prestations aux parents désireux de confier leurs enfants à des personnes de confiance et surtout selon leurs besoins, ainsi les seniors répondent à ces demandes de par leur disponibilité et leur expérience.
Le plan national pour le recrutement de seniors permet de varier les services tout en bénéficiant de leur maturité étant souvent eux-mêmes parents ou mieux encore grands-parents.

Kangourou Kids : Des prestations adaptées aux besoins de chacun

Selon les besoins des parents, Kangourou Kids met à leur disposition des services adaptés comme la garde à temps partiel, des journées entières, un complément de la crèche, la garde périscolaire du matin, du midi ou du soir…il est possible de faire garder son enfant ou bébé avec celui d'une autre famille après avoir fait connaissance avec l’autre famille dans le cadre d’un accompagnement complet de l’équipe de Kangourou Kids.

La charte qualité de Kangourou Kids : Une garantie pour les parents

Créée en 2010 par un groupe de professionnels de la garde d’enfants,la franchise Kangourou Kids est la référence en matière de garde d’enfants en France qui s’engage à satisfaire les exigences des parents en défendant des valeurs telles que la proximité, l’éthique, le respect, l’engagement et le professionnalisme.
Outre l’Agrément Simple (AS) et l’Agrément Qualité (ANSP), la franchise Kangourou Kids a mis en place une charte déontologique de qualité qui garantit une implication et une efficacité de ses collaborateurs d’où l’obtention de la certification du référentiel qualité Qualisap.